点醒职海“沉沙”四类人-管理资料.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 点醒职海“沉沙”四类人-管理资料 　　职海起落沉浮！正所谓：大浪淘沙！总有人能够推波逐流、勇立潮头成为职场中“金不换”，在这个舞台上演绎传奇，点醒职海“沉沙”四类人 。同时，也总有人注定随波逐流、身不由已的成为职场中的“沉沙”，在这个舞台上匆匆而过。 　　成功者注定会成为闪光灯下的焦点而聚焦众多人们的目光，失败者则更多的被弃置在黑暗的角落而很快的为人们所淡忘。舞台上下，咫尺之间，却天差地别！我们追寻前者，因为聚焦灯下无数的光环令人眩目与梦想；我们学习前者，因为成功需要经验的吸取与累积；同时，更有必要坐下来反思后者，因为我们深知前事应为后事之师；我们警钟常鸣，因为依昔身影似曾相识。  　　在现今的职场中有四种人必将“沉沙”！  　　得过且过，勿做职场透明人。  　　在职场中有这样一种人，在工作中处于可有可无的况态，平平庸庸提不起精神，得过且过，毫无生机，可谓“透明人”。这是让很多管理者十分头痛的一种人，似乎一切都变得无所谓，既不争也不抢，即无功也谈不上过。既不为手头上的工作费心，也不为以后的发展劳神，更不为自己职业的前途担忧。而心思与希望却往往寄托于一些不切实际，甚至不可思议的“捷径”上。  　　笔者看来，所谓的“得过且过”只是外在的一种表象，究其本质这类“透明人”的骨子却深植着一步登天的“速成法”。很多“透明人”其即定