【员工培训】世界名企如何培训员工.docx

.. .. 世界名企如何培训员工 许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术， 对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，世界顶级企业是怎样培训员工 的呢？ IBM “魔鬼”训练，为员工描绘学习蓝图，将素质教育日常化 有人称IBM的新员工培训是“魔鬼训练营”，因为培训过程非常艰辛。 除行政管 理类人员只有为期两周的培训外， IBM所有销售、 市场和服务部门的员工全部要经 过三个月的“魔鬼”训练， 内容包括： 了解IBM内部工作方式， 了解自己的部门职能； 了解IBM的产品和服务； 专注于销售和市场， 以摸拟实践的形式学习IBM怎样做 生意，以及团队工作和沟通技能、表达技巧等。 这期间， 十多种考试像跨栏一样需要 新员工跨越，包括：做讲演，笔试产品性能，练习扮演客户和销售市场角色等。全部 考试合格，才可成为IBM的一名新员工，有自己正式的职务和责任。之后，负责市 场和服务部门的人员还要接受 6 至 9 个月的业务学习。 事实上，在 IBM培训从来都不会停止。在 IBM，不学习的人不可能呆下去。 从进入 IBM的第一天起，IBM就给员工描绘了一个学习的蓝图。课堂上，工作中， 经理和师傅的言传身教，员工自己通过公司内部的局域网络自学， 总部的培训以及到 别的国家工作和学习等等， 庞大而全面的培训系统一直是IBM的骄傲。鼓励员工学 习和提高，是IBM培