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改进基层卫生健康职称晋升 改进基层卫生健康职称晋升 推行定向评价、定向使用的基层卫生职称制度，实行比例单例、总量控制，不占当地专业技术岗位比例，统筹使用岗位数。乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室整体评审通过率正高级职称不低于其总参评人数的30%，副高级职称不低于其总参评人数的45%。 对长期在乡镇卫生院工作的人员晋升专业技术职称，可不作外语、计算机和科研方面的要求。对引进的高层次卫生专业技术人才，符合郴州人才目录A、B、C、D、E类人才的，如无相应等级的空缺岗位，可不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制，通过设置特设岗位予以聘用。对符合申报条件且在乡镇卫生院（社区卫生服务