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员工关系是生产关系的重要组成部分,是基本、重要的社会关系之一。员工关系是否和谐,事关广大员工和企业的切身利益,以及经济社会的发展。在经济高速发展时期,员工关系呈现出复杂化和多样化的特点。本书对企业员工关系管理中经常发生的纠纷进行提炼、总结,对案例进行剖析,引导读者能基于法理,通过沟通技巧、人文关怀及情理相结合的方式处理好各类劳动纠纷,减少劳动纠纷处理成本。具体而言,本书从入职管理、在职管理、离职管理、特殊群体管理、多元化用工管理及情境管理六个方面收集了HR遇到的50多个问
全过程员工关系管理实战案例曹锋 韦祎 赵秀荣 编著人民邮电出版社北京图书在版编目(CIP)数据全过程员工关系管理实战案例 / 曹锋,韦祎,赵秀荣编著.--北京:人民邮电出版社,2023.2ISBN 978-7-115-60526-9Ⅰ.①全… Ⅱ.①曹… ②韦… ③赵… Ⅲ.①企业管理—人事管理—案例 Ⅳ.①F272.92中国版本图书馆CIP数据核字(2022)第224193号◆编 著 曹锋 韦祎 赵秀荣责任编辑 张国才责任印制 彭志环◆ 人民邮电出版社出版发行 北京市丰台区成寿寺路11号邮编 100164 电子邮件 315@网址 ◆ 开本:700×1000 1/16印张:14 2023年
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