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景区管理制度 景区旅游安全管理暂行办法 2.1 目的 2.1.1 将安全管理责任到人，提高全体员工安全意识和责任心 2.2 内容 2.2.1 景区逐级签订安全责任书，将安全责任落实到景区每一位员工。 2.2.2 根据不同的岗位，规定相应的安全责任范围，并将其纳入员工的年度考评，实行“安全一票否决制”。 2.2.3 每位员工在各自的岗位上必须认真履行其安全责任，确保本岗位的安全。 2.2.4 景区每年对认真履行安全责任无任何责任事故的员工给予表彰和奖励；对违反安全职责或造成安全事故的根据情节轻重，给予相应的行政、经济处罚直至诉诸法律程序。 2.2.5 安全责任的等级划分： 2.2.5.1 景区管理负责人：对整个景区的安全工作负责。 2.2.5.2 部门经理：对本部门业务范围内的人员和事务负有安全责任。 2.2.5.3 业务主管：对管辖范围内的区域负有安全责任。 2.2.5.4 员工：对自身岗位职责范围内的事务负有安全责任。 2.3 安全责任书 2.3.1 安全责任书一年签订一次，凡是签订劳动合同的员工都必须签订安全责任书； 2.3.2安全责任书采取层层签订的方式进行； 2.3.3 安全责任书由景区办公室负责管理； 2.3.4 安全责任书的文本范例： 景区安全责任书 一、安全责任人： 二、安全责任期限： 年 月 日至 年 月 日 三、安全责任范围：按各岗位的安全责任区域和范围规定。 四、安全工作规范： 1、时刻牢记“安全第一”的思想，时时处处讲安全。 2、严格遵守各项安全管理制度。 3、工作认真仔细，一丝不苟，不放过任何不安全隐患，发现问题及时汇报、处理。 4、积极做好各项安全防范工作，杜绝安全事故的发生。 5、坚守岗位，严格按照各自的岗位责任和规范进行工作。 五、奖惩： 1、按规定履行安全职责，且全年无安全责任事故的，对责任人按照公司的规定进行奖励。 2、违反安全职责或出现安全事故的，根据其情节轻重，对责任人追究行政责任、经济责任直至刑事责任。 六、本责任书一式三份，安全责任人、部门、办公室各一份。 景区或部门负责人（签章）： 安全责任人（签章）： 年 月 日 景区安全生产制度 安全生产责任制就是对景区各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。 一、总经理安全生产职责 总经理是景区的安全生产的第一负责人， 对本景区安全生产全面负责： （1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定； （2）负责落实各级安全生产责任制，督促检查副职抓好安全生产工作； （3）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报， 及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； （4）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施生产费用； （5）按规定和事故处理的“三不放过“原则，组织对事故的调查处理。 （6）加强对各项安全活动的领导， 决定安全生产方面的重要奖惩。二、副总经理安全生产职责 副总经理在总经理的领导下， 对分管业务范围内的安全生产负责； （1）贯彻“五同时“的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况， 及时纠正失职和违章行为。 （2）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规 程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施； （3）组织分管业务的安全生产大检查， 落实重大事故隐患的整改 ; （4）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人； （5）负责分管部门的安全生产教育与考核工作； （6）规定职责范围内的组织事故的调查处理， 并及时向上级报告 ; （7）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 三、部门经理安全生产职责 部门经理对本部门安全生产全面负责，其职责是： （1）保证国家安全生产法规和旅游区规章制度在本部门贯彻执行 , 把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时” ； （2）组织制订并实施本部门的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划； （3）组织对新员工（包括实习人员）进行部门安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育； 开展岗位技术练兵， 并定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见；