公司管理手册.docx

1 公司管理手册 2 目 录 第一节 人力资源管理制度 一、招聘计划 二、面试入职 三、考勤管理 四、员工培训管理 五、述职管理 六、员工岗位异动 七、薪酬管理、绩效管理 八、福利 九、保险 十、违纪管理 十一、员工离职及开除管理 第二节 行政管理制度 一、办公室管理 二、会议管理 三、文件管理 第三节 财务管理制度 一、证章管理 二、费用预算管理 三、资产管理 四、财务安全管理 五、财务报销管理 六、财务会议审核 七、仓库管理 入、财务档案管理 九、实名签名管理 3 总则 1、 目的 打造一支富有激情、认真务实、团结拼搏、诚信高效的团队，实现公司员工快乐工作，幸福生活！ 2、 范围 是全体员工的行为准则。 根据国家相关政策和法律法规的变化，以及公司发展的不同要求，本手册将会不断进行调整和完善，修改 执行前将书面通知全体员工。 3、公司管理原则 建文化 ：铁军文化 重沟通 ：尊重信任 +检查指导 +分享交流 树榜样 ：竞争 PK+激励上进 +树榜立标 聚人心 ：严格要求 +以身作则 +关爱员工 4、职责火线 1) 不诚信； 2) 员工除本职日常业务工作外，未经授权或批准，以公司名义提供担保、证明；对新闻媒介发表意见、 消息； 3) 私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司工作职位以外的职业。 4) 贪污、私挪公款，向客户索取任何馈赠和向客户