EHS-SOP-006 职业健康管理规定.pdf

EHS-SOP-006 职业健康管理规定--第1页 . 职业健康管理规定 预防与控制职业病 Author: . EHS Officer Last Updated: 12th July 2010 Process No: EHS-SOP-006 Confidentiality: This document is subject to the normal China confidentiality coverage and is strictly for internal use only. No. Date Document Change History By Whom EHS-SOP-006 职业健康管理规定--第1页 EHS-SOP-006 职业健康管理规定--第2页 目 录 1 目的与范围 错误!未定义书签。 2 职责 错误!未定义书签。 总经理错误!未定义书签。 部门经理错误!未定义书签。 人力资源部错误!未定义书签。 EHS 专员 错误!未定义书签。 行政部错误!未定义书签。 3 定义 错误!未定义书签。 4 程序 错误!未定义书签。 职业病危害因素监测错误!未定义书签。 人员招聘与告知错误!未定义书签。 职业健康体检错误!未定义书签。 监督错误!未定义书签。 应急用品与 PPE 错误!未定义书签。 健康体检错误!未定义书签。 承包商要求错误!未定义书签。 药品管理错误!未定义书签。 5 附录 错误!未定义书签。 附件一：有毒有害工作岗位清单以及体检期限错误!未定义书签。 附件二：常备药品/材料清单错误!未定义书签。 EHS-SOP-006 职业健康管理规定--第2页 EHS-SOP-006 职业健康管理规定--第3页 1 目的与范围 为了遵守相关法律法规要求，有效地预防和控制职业病、加强工业卫生工作，消除和减少 职业危害因素、保障员工健康，特制定此程序。 适用于本公司员工和相关方人员在工厂内有害作业岗位的作业。 2 职责 2.1 总经理 对公司职业健康工作全面负责，必须认真贯彻国家和集团总部有关职业健康的方针、政策 及规定；必须将作业场所职业危害的因素及后果告知员工，采取措施改善劳动条件，达到 相关规定的要求。 2.2 部门经理 为有害岗位安排合适的员工，督促员工正确穿戴劳动防护用品，组织实施治理措施，规范 操作，将接触职业危害因素岗位人员名单提供给人力资源部。 2.3 人力资源部 负责按需求招聘员工并安排员工接受入职体检，对于从事有害作业岗位的员工，要以 书面形式通告员工所在岗位可能存在的职业健康危害及风险，履行告知义务，并且安 排他们接受入职前、在职期间、离职时、转岗时、应急情况后的职业病体检； 建立和保存员工的健康记录； 建立和保存有害岗位员工的职业健康档案。 2.4 EHS专员 负责公司有毒有害工作岗位的确定； 负责公司职业病危害因素监测； 识别职业病危害因素，并采取控制措施； 危险工作区域的识别及标示；