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关于公司现状的分析与总结
公司自成立以来,不管在制度实施上,还是工作进展程度上,都有着显著的成绩。对员工个人来说,在人员的自律性上和自身素质上,都有了普遍的大幅度的提高。但是在肯定成绩的同时,我们必须居安思危,及时查找公司运行及个人工作中存在的问题,防微杜渐,为公司的良性运营和个人能力的进一步提高打好坚实的基础。以下几个方面是发现的一些问题:1.员工激励机制的建立。公司目前现行的员工激励机制,“重罚不重赏”,
对员工的错误进行处罚的同时,不够重视对优秀员工的肯定与奖励。
这样做虽然在一定程度上遏制了一些不良现象的产生,但是也同时打
击了员工的工作积极性。
2.人才培养工作的缺失。目前公司对人才
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