2022年甘肃省白银市统招专升本管理学自考测试卷(含答案及部分解析).docxVIP

2022年甘肃省白银市统招专升本管理学自考测试卷(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.组织的各个部门、各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的组织设计原则是（）A.专业化分工原则 B.控制幅度原则 C.权责对等原则 D.柔性经济原则2.从企业运营的角度来看，推广新产品前做好市场调研属于（）A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.预算控制3.着重考查环境变量与管理方式之间联系的管理理论是（）A.系统管理理论 B.数量管理理论 C.行为管理理论 D.权变管理理论4.首次指出管理具有普遍性，可以用于各个组织之中的人是（）A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥5.计件奖励工资制的提出者是（）A.吉尔布雷斯夫妇 B.法约尔 C.泰罗 D.甘特6.下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，表述正确的是（）A.物质层规范和制约着精神层和制度层B.制度层是企业文化的外在表现C.精神层是物质层和制度层的内涵D.制度层是物质层和精神层的载体7.下面关于分权和授权的观点不正确的说法是（）A.分权的途径有制度分权与授权B.授权是将权力委任给某个下属C.长期的授权可能制度化D.制度分权是将权力分配给某个下属8.提出决策的有限理性标准和满意度原则的学者是（）A.西蒙 B.梅奥 C.朱兰 D.亚当·斯密9.下列关于规则和政策的说法正确的是（）A.规则起不到指导行动的作用B.政策的目的是指导行动C.执行人员运用规则时有自行处理权D.政策没有给执行人员留酌情处理的余地10.在管理中经常是外行领导内行，这在一定程度上表明对管理者来说（）A.人际技能比技术技能更重要 B.技术技能比人际技能更重要 C.概念技能比技术技能更重要 D.概念技能比人际技能更重要11.集中决策，分散经营的管理原则体现在（）A.职能型组织结构 B.多维立体组织结构 C.事业部制组织结构 D.直线—职能型组织结构12.外部招聘的优点不包括（）A.有利于被聘者迅速展开工作 B.为组织输送新鲜血液 C.具有外来优势 D.平息并缓和竞争者之间的紧张关系13.组织理论的代表人物，不包括（）A.法约尔 B.韦伯 C.巴纳德 D.孔茨14.用《孙子兵法》的语言，可将环境分析分为天、地、彼、己和顾客。在此，地是指（）A.行业环境 B.外部一般环境 C.竞争对手 D.自身条件15.管理学的研究对象是（）A.管理者 B.被管理者 C.普遍的管理原理和管理方法 D.各种管理活动16.以下哪一项不是分部结构/事业部制组织形式的特点（）A.有不同于其他事业部的使命B.在特定的市场上进行竞争，有明确的竞争对手C.公司实行集权化管理D.有特定的产品或产品线17.美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括（）A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、决策、组织、领导、控制C.计划、组织、人员配备、指导、控制D.计划、组织、人事、指挥、协调18.如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（）A.放弃该工作 B.什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格 C.改变情景以适应领导风格 D.改变领导风格以适应环境19.以下不属于企业文化隐性内容的是（）A.价值观念 B.规章制度 C.道德规范 D.企业哲学20.下列属于最常用的处理风险型决策的决策方法是（）A.决策树法 B.量本利分析法 C.等概率法 D.线性规划法21.需要层次理论是由（）提出来的A.马斯洛 B.西蒙 C.亚当斯 D.麦格雷戈22.下列属于人际角色的是（）A.发言人 B.代表人 C.企业家 D.谈判者23.如果组织面对的是垄断程度较高的市场，下列不是其决策重点的是（）A.如何改善生产条件 B.如何扩大生产规模 C.如何降低生产成本 D.如何完善营销网络24.导致信息畸变的原因不包括（）A.传播主体的干扰 B.传播渠道的干扰 C.传播速度的影响 D.传播的客观障碍的存在25.许多著名文学家和艺术家食不果腹还坚持创作是出于什么需求（）A.自我实现需求 B.自尊需求 C.生理需求 D.安全需求26.跨国企业在面临全球化压力高，当地化压力高的市场时，应选择的组织模式是（）A.多国组织模式 B.国际组织模式 C.跨国组织模式 D.全球组织模式27.信息加工过程中，确认信息适用性的活动是（）A.鉴别 B.排序 C.编写 D.筛选28.通过对产成品抽检来监控产品质量，这属于（）A.前馈控制 B.过程控制 C.同期控制 D.反馈控制29.