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Word PAGE1 / NUMPAGES1 公司加班管理制度规定3篇 公司加班管理制度规定1 　　一、总则  　　为规范加班管理，提高工作效率，依据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际状况，特制定本规定。  　　本规定适用于公司全职工作人员。业务人员，除到店客户外，加班不计算加班工资。  　　二、加班的含义及原则  　　（一）含义：加班指在公司规定的工作时间外，因本身工作需要或部门负责人指定，必需额外工作的，（加班前）须经部门负责人批准，并于当天加班后（即确定精确?????的加班时长后，提交加班申请）称为加班。  　　（二）原则：  　　1、公司提倡高效率的工作，鼓舞员工在工作时间内（9：00—17：30）完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如因客户或部门负责人要求，工作周期内，的确不能完成工作的，可向部门负责人提交加班申请。  　　2、如因本人缘由（工作不娴熟，工作时间内懈怠或做与工作无关的事务）需延长工作时间或因本人工作疏忽需返工等，不计入加班核算范围。  　　3、严格掌握加班时长，保证员工的休息时间（原则上，单名员工每天加班时间最多不超过4小时，每月累计最多不超过50小时，确有因工作需要超过时长规定的，需由部门负责人与行政部及财务部负责人说明缘由，经行政部及财务部批准后，方可计算超时部份加班工资）。  　　4、加班时间以1小时为单