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团队管理分享 “员工为什么而来，又是为什么要走？”面对当前好似走马灯的企业招聘来说， 已经司空见惯了，成为了现在这个特殊时期的一种社会“时尚”。虽然很多企业 认为，当前我国刚刚从“金融危机”的阴影下逐渐走出，经济开始复苏，失业人 员还很多，招人不成问题。表面上每次几百块钱，一年不过几千元的投入并算不 得什么？可是在这个招人成本的背后，企业流失的不仅仅是钱而已，带来的“后 续效应”却不可忽视。企业招人不难，可是要招到合适的员工难了，把合适的员 工安排到合适的岗位就更难，把合适员工留下就难上加难了。 如何把新员工留下，成为每一个企业高层和人力资源管理者的需要研究的关键所 在。