专题三+就业与创业+课件-2023届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptxVIP

《法律与生活》一轮复习 专题3：就业与创业;目录;课标考情解读;高考评价体系与课标要求;知识体系构建;第七课 知识结构;第八课 知识结构;必备知识精讲;第七课　做个明白的劳动者;一　立足职场有法宝;(2)劳动法与劳动者;【对点训练】（2022·全国·高三一模）伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。习近平总书记多次在不同场合赞美、肯定每一位劳动者的艰辛付出，向新时代的劳动者发出奋斗宣言。从劳动法角度看，下列关于劳动者的说法正确的是（????） ①只要有劳动能力，就能成为劳动者????? ②劳动者以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源 ③劳动者只能获取劳动性收入??????????? ④劳动者应该达到法定年龄 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④;【对点训练】（2022·山东临沂·一模）近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要（???） ①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益 ②国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道 ③平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题 ④平台企业依法经营，开展正当竞争，反对不正当的竞争 A．①② B．②③ C．②④ D．③④;2.劳动法基本原则; 除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。;【对点训练】（2022·辽宁鞍山·三模）《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准”这说明劳动者有（????） A．平等就业和选择职业的权利 B．获得劳动安全卫生保护的权利 C．休息休假的权利 D．取得劳动报酬的权利;【对点训练】（2022·天津河北·一模）短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势???受招工单位青睐。打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况下，直接投入工作。对此认识正确的是（???） ①劳动者应自觉与用人单位签订劳动合同 ②劳动者应增强权利意识，维护合法权益 ③用人单位与劳动者应当订立口头合同 ④用人单位也可以单方面签订劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④;1．劳动合同; 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。;【对点训练】（2022·海南·高三一模）下列漫画启示我们，签订劳动合同可以（???） ①更好保护劳动者自身合法权益 ②构建和发展和谐稳定的劳动关系 ③使劳动者享有社会保险等权利 ④确保劳动者获得稳定可观的收入 A．①② B．①③ C．②④ D．③④;【对点训练】（2022·浙江绍兴·一模）甲餐饮公司（甲方）与乙科技公司（乙方）签订合作协议，约定甲方授权乙方在指定区域经营快餐配送业务，乙方员工工资由甲方通过银行直接代发。李某与乙公司签订劳务承揽协议，平时通过手机登录平台APP软件接收订单，自带交通工具为该公司提供餐饮配送工作。李某在一次送餐途中摔倒致伤，甲方拒绝承担疗伤费。对此正确的认识是（????） ①不能确定甲公司与李某存在劳动合同关系 ②甲公司损害了李某获得劳动安全保护的权利 ③乙公司与李某存在劳动合同关系，应承担李某的疗伤费 ④乙公司侵害了李某接受职业技能培训和取得劳动报酬的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④;2．劳动合同订立;(2)有效劳动合同及其法律效力;(3)劳动合同无效或者部分无效的情形;【对点训练】（2022·山东淄博·高三一模）某外资公司工程部工程师小赵与公司签订了一份一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳社会保险费。于是小赵感到不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的不当行为分析错误的是（????） A．公司应按照合同约定履行对职工各项保障，应为小赵缴纳社会保险费 B．劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退 C．小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同 D．既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的;【对点训练】（2022·浙江·高三二模）一些用人单位与劳动者签订劳动合同时，有“工伤概不负责”“伤亡自理”等逃避责任的条款，这样的合同（??） ①违反了订立合同的基本原则???????? ②从发生纠纷时起就属于无效合同 ③从订立起就属于无效合同?????????? ④有利于保护企业主的利益 A