员工试用期协议.docxVIP

员工试用期协议 鉴于甲方（以下称用人单位）与乙方（以下称用人）进行双方议定，就乙方受雇于甲方的相关事宜达成如下协议： 一、试用期 1.用人单位应为用人安排充分的时间、空间和条件，指导用人尽快熟悉主要工作内容和行政程序，使其能够独立完成工作任务。 2.用人单位与用人确定一个试用期，用人单位可在试用期内判断用人是否符合公司要求，如果双方认为未达到要求，用人单位可采取解除劳动合同的措施。 3.一般情况下，试用期不超过三个月；如果需要特殊调整，则必须征得双方同意。 二、解除劳动合同 1.试用期满，双方均可解除劳动合同； 2.用人单位解除劳动合同，应当提前七日书面通知用人； 4.双方解除劳动合同，在解除劳动合同时证明其他相关事宜，如工资、办公财物等。 三、本协议 1.本协议采用电子文本形式制成，用人单位和用人签署或盖章后生效； 2.本协议在试用期内即行生效，自双方签字之日起开始执行； 3.双方可另行签订具体的实际行为表示同意和承诺的书面协议，作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力； 4.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。 以上订立，另有有关规定参照 Xi。 用人单位： 日期： 年 月 日