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2023年江苏苏州太仓港发展服务中心招考聘用高层次紧缺专业人才4人笔试题库含答案解析 （图片大小可自由调整） 卷I 一.客观类(共350题) 1.某公司为员工张某提供培训费20万元，制定服务期为10年，违约金为20万元，张某工作满五年时，提出辞职，张某应向公司支付违约金（? ） A.0万元   B.5万元   C.8万元   D.10万元 参考答案：D 解题思路：本题考查法律常识。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定