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学前教育专业毕业生就业意向调查——以HS大学为例 　　摘要：本文通过调查学前教育专业毕业生的就业意向，总结分析学前教育专业毕业生对本专业的专业认同感和就业质量，找出学前教育行业师资流动性大，优秀师源少的原因。并统计毕业生在求职道路上遇到的困难，提供有效的解决方式。 　　 笔者以HS大学为例，采用问卷法、访谈法和文献法为论文提供了理论依据和数据支持。主要包括四个内容：就业意向调查、求职困难总结、个人岗位要求和对策及建议。用问卷和访谈互相配合的方式进行调查统计数据，文献提供理论基础。根据调查结果发现，毕业生们的专业认同感和本专业的就业意愿不强，这将会影响学前教育质量。 因此，笔者从各个方面提出了