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上海市集成电路和软件企业核心团队专项奖励办法 一、企业核心团队专项奖励的概念 上海市集成电路和软件企业核心团队专项奖励办法（以下简称专项奖励），是为了鼓励企业核心团队全团成员的积极努力、孜孜不倦的创新，重视个人劳动创造价值，以此激励企业践行科技创新发展理念并稳固企业核心团队，专项奖励设立。 二、什么样的团队可以申报专项奖励？ 1、企业核心团队包括企业或企业联盟的高管、技术管理人员、技术研究及开发人员、他们所指导的工程师及技术支持人员； 2、企业核心团队中的个人必须具备以下要求： （1）与企业或企业联盟的技术领域的工作往来密切、业务领域有重大贡献； （2）作出了一定成果和突出成果； （3）有较高能力和技术实力； （4）具有青年技术创新发展能力； （5）在企业发展中发挥积极作用，对企业发展有重大贡献。 三、申报专项奖励的方式 1、企业向市重点创新业务处提出申报，提交企业创新业务筹备申报书，按照相关业务实施管理，依照规定的时间申报参加； 2、每位团队成员需填写《上海市集成电路和软件企业核心团队专项奖励申请表》，并附以员工照片、个人身份证，提交至企业管理部门； 3、企业应建立团队成员绩效评估与考核制度，针对团队成员的绩效表现进行考核，选出最佳团队成员和最佳团队，获得专项奖励。 四、专项奖励的设置 1、团队最佳成员奖，一人可获奖，奖金2万元； 五、专项奖励评选流程 1、企业管理部门应尽快完成各个团队成员的绩效评估与考核并将结果汇总报送市重点创新业务处； 2、市重点创新业务处统一汇总，进行统一审核及结果公示； 3、经市重点创新业务处审核通过后，将报送至市发改委，准予颁发专项奖励； 4、最终评选结果以市发改委结果为准。 六、其他事项 1、提交申报材料应向市重点创新业务处报备； 2、在获得评审审核通过前，报名企业有义务协助进行现场验收； 3、企业可自主性设立“内部核心团队专项奖励”，加强企业核心团队管理，激励创新创业； 4、被授予的企业核心团队成员应遵守中华人民共和国的法律法规，保护国家知识产权，不得扰乱社会秩序、破坏国家秩序； 5、获奖企业核心团队成员应继续努力提高自身能力，以实实在在的行动跳出自我，为企业发展推动做出重大贡献。 以上就是上海市集成电路和软件企业核心团队专项奖励办法的全部内容，本办法自公布之日起施行，未尽事宜按照有关政策规定办理。