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员工援助计划
一、背景
近年来,国内经济的高速增长放缓,总体下行,制造业面临转型的阵痛、危机与挑战,化工行业产能过剩,企业间的竞争不断加剧,董事长在在2015年度总结表彰大会上的讲话使每位员工感受到“集团发展面临着前所未有的困难”,是压力更是动力,集团一方面要稳定和拓展原有的产品市场,另一方面延长产业链,开发新产品,拓展产品应用新领域来实现集团“做强做大做长”的目标。
集团的壮大,组织架构的复杂化、子公司的跨区域分布、利润中心之间的协调、PO项目建设、外部人才的引进冲击等都加大了管理的难度和成本。从组织角度,高管团队负责集团的整体经营管理,承担着公司总体业绩稳定与增长的压力;中层管理干部需要承
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