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人事主管任职要求及岗位职责 人事主管任职要求及岗位职责3篇 人力资源主管，也称人事主管，是指企业中协助人力资源经理处理人力资源相 关事务的基层管理人员。负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。 人事主管任职要求及岗位职责篇 1 一、任职要求： 1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员 工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3、工作经验：