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学校学生管理制度 队干部培训制度 一、队干部培训由学校大队部统一组织安排，通过培训，使他们 熟悉自己的职责，掌握一定的工作方法和技能。 二、培训的主要内容是：少先队的基础知识，组织少先队活动的 技能少先队干部的工作方法。 三、培训形式：举办队长学校。由大队委负责组织培训中队长， 小队长和队委；举办培训班，学习开展某一特定工作或活动的方法、 技能。 四、队干培训做到统一培训与分层培训，集中培训与经常培训结 合。 五、集中培训、统一培训每两周一次，每次时间不超过三十分钟。 少先队员奖惩制度 关于少先队员的奖惩制度《队章》中明确规定：“队员和队的组 织在学习、劳动和活动中，表现积极、主动，做出优异成绩的，由队 的组织或共青团给予表扬和奖励。”《队章》中明确规定：“队员犯了严 重错误，经过队组织的耐心帮助，仍不改正，应给予处分。” 一、对于在劳动和各项活动中表现积极主动做出优异成绩的少先 队员，应评为校级优秀少先队员。 二、对于成绩特别突出的少先队员，要根据“红领巾奖章”的奖励制度，分为校级、区级和市级。 三、对于优秀的大、中、小队集体，根据校级、区级、市级的评 优条件，评为市、区或校级的红旗大、中、小队。 四、对少先队员的处分分为警告、留队察看，停止队籍三种形式。 五、给队员的处分或惩罚必须经过少先队大队委员会反复讨论， 通过才能生效。 六、对少先队员的处分要严格按照《队章》的规定执行，