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一、 预防意识为先 安全发展源于对安全的高度重视，来自长期警惕。“不重视安全工作是最大的安全隐患， 管理松懈是安全发展最大的障碍，安全工作绝不能麻痹松懈、掉以轻心。” 提高思想认识开始，切实打牢安全发展思想基础，深刻认识安全生产的重要性，从思想上 高度重视安全生产，坚持“安全第一”的方针不动摇，把安全工作摆在更加重要的位置，牢固 树立安全发展理念，切实把安全生产作为一项重要工作落到实处，努力推进全系统安全发展。所谓“安全发展理念”，其内涵就是构筑全员、全过程、全方位安全管理，把发展建立在确保安全的基础之上，实现安全促进发展、安全保障发展. 3. 要真正将这一安全发展的理念内化为职工的思维习惯，外化为大家的日常行为 习惯，仅仅靠监督与被监督的传统管理模式是不够的。要在企业生产经营中建立安全长效机制，就必须推动监督管理向自主管理的转变，就必须实现“要我安 全”到“我要安全”的转变，就必须实现传统安全生产管理向现代科学管理的跨越发展。只有超越传统安全监督管理的局限，用企业安全文化去塑造每一位员工， 激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，营造群体安全氛围和安全互助团队精神，才能实现企业本质的安全。“没有正确、先进、与企业实际相适应的安全文化，企业安全管理将缺失方向和目标；没有正确、先进、与企业实际相适应的安全文化，企业的安全管理将停留于纸面或口头上，而落实不到企业全体员工的行为中去。”