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卫生技术人员年度业务、职业道德考核 卫生技术人员是社会主要保障人民健康安全和防疫控制的专业人员，其日常工作范围涉及医疗服务、疾病防治和预防、入境出境防控等方面。为了全面调查和保证卫生技术人员的专业技术水平和职业道德，国家卫生健康委员会制定了《卫生技术人员年度业务、职业道德考核暂行办法》（国卫发〔2012〕4号），自2012年8月1日起施行。 根据《卫生技术人员年度业务、职业道德考核暂行办法》，卫生技术人员考核主要考核内容分为业务考核和职业道德考核两个部分，其中业务考核由政府医疗机构中对考核对象负责的工作人员所在的单位自行组织和进行，根据考核对象的岗位责任情况考核不同的业务。如护理单位应考核护理工作，医技单位应考核医技诊疗工作，临床单位考核临床诊疗工作，实验室单位考核实验室检验工作，公卫单位应考核公共卫生预防项目等。 职业道德考核由省级及以上医疗卫生行政部门组织实施，采取表扬奖励、督促改进、 记过处分等方式，集中考核卫生技术人员从事工作期间的道德行为和业务素质， 中央以及省级卫生健康行政部门一般会根据考核结果给予不同程度的奖励。 通过卫生技术人员年度业务职业道德考核，形成有力的纪律性管理制度和持久有效的道德市场，激发广大卫生技术人员素质提升、服务意识主动提升、工作技能提升的积极性，推动卫生服务业发展更上一层楼。