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公司股权架构设计 我国公司公司股权架构设计，是公司管理层对公司经营的实施决策的最根本途径。构思、计划和实施公司股权架构是极其繁琐的一项工作，只有准确地进行压轴和系统组织，才能有利于公司的高效管理和发展，达到预期绩效表现。 公司股权架构的设计主要包括股东类型及其股权比例、董事会成员数量及其职责、主要高管及其职责、流通股治理结构、聘任审计机构、决策模式等等，这些都是公司股权架构参数的重要内容，决定着企业的运行方针与特点。 股东类型的设计可以分为实际股东和法人股东，细分到以上二者，实际股东又可分为家族股东、外国法人股东、国有法人股东、集体股东以及其它类型股东。股东类型不仅关系着企业整体利益，也决定着企业管理流程。正确设计股东类型，有效降低企业风险，一定程度上提高企业经营效率及保护合法权益。 董事会成员数量及其职责，主要高管及其职责，是公司具体管理中事务的核心部分，在这部分的设计中，需要考虑清楚利益相关者需求及其优先权。董事会成员设计需要结合企业实际情况，尽可能综合考虑专业经验、综合风险控制能力、公司经营实施能力及其经验等因素；而主要高管及其职责要求，必须符合企业管理的实际情况，另外，要根据公司实际情况，结合激励畅通机制设计，以尽可能地有效地实现利益相关者的最大利益。 流通股治理结构，是公司股权架构的核心内容之一，是应对企业发展和各种经营风险的重要手