智联招聘2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》.pdfVIP

2023 年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》 2023 年第一季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内 38 个核 1 心城市 企业的招聘薪酬水平。本报告除展示一季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点 行业、重点职业和不同学历的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。 核心发现  一季度全国平均招聘月薪 10101 元，环比下降，同比略升  各城市薪酬及变化  上海薪酬跃居榜首，苏州首次进入前五  长三角城市薪酬持续领涨，无锡增速第一  各行业薪酬及变化  新能源进入薪资 TOP10 行业，平均月薪11233 元  集成电路薪资同比上涨 8%，增速领先其他行业  新能源领域，电力电子研发、电池工程师薪资优势突出，平均月薪约2 万  各职业薪酬及变化  芯片、人工智能工程师以超 2 万月薪，位居高薪职业榜首  旅游复苏，带动旅游服务岗薪资同比上涨 9%  各学历门槛薪酬及变化  企业渴求博士人才，博士门槛岗位薪资涨幅最高  研究生，尤其是博士学历的教育投资回报在上升 一、一季度全国平均招聘月薪 10101 元，环比下降，同比略升 2023 年一季度，38 城企业平均招聘薪酬为 10101 元/月，同比小幅上升 0.9%。环比 来看，一季度薪酬季节性下降，较 2022 年四季度的 10558 元下跌 4.3%。在过去一年中， 受疫情持续和宏观经济承压等影响 ，企业招聘薪酬的同比增速逐渐收窄 ，由去年一、二季 度的 10%左右降至三、四季度的 4.4% ，本季度增幅进一步缩小。可见 ，在经济恢复期企 业用工成本扩张趋于谨慎，招聘薪酬增速放缓。 1 38 个核心城市包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、 兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南 昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。 1 2023年Q1全国平均薪酬增速 全国平均招聘薪酬 环比增速 同比增速 10.5% 10.6% 4.4% 4.4% 0.9% 3.3% 3.8% -1.0% -1.7% -4.3% 10014 10341 10168 10558 10101 2022Q1 2022Q2 2022Q3 2022Q4 2023Q1 统计规则：基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（） Copyright©2023 zhaopin all rights reserved 二、各城市薪酬及变化 上海薪酬跃居榜首，苏州首次进入前五 在智联招聘监测的全国 38 个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。上海以 13433 元招聘月薪跃居榜首。北京以 13251 元招聘月薪位居第二。深圳（12668 元）、杭 州（11737 元）仍然分列第三位和第四位，苏州首次进入前五，招聘薪酬 11037 元超过广 州（10913 元）。本季度长三角的南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山， 以及厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市招聘薪酬也较高。东北地区哈尔滨、沈阳、长 春等城市薪资仍偏低，太原、石家庄等城市招聘薪酬也缺乏竞争力。 2