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项目管理——SMART原则
SMART原则简介
目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于
员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学
化、规范化，更能保证考核的公开、公平与公正。毕竟，没有目标你是无法考核员工的。
目标管理由管理学大师Peter Drucker 提出，首先出现于他的著作 《管理实践》（The
Practice of Management）一书中，该书于1954 年出版。 根据Drucker 的说法，管理人员一
定要避免“活动
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