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1、 在管理中，“授权”是指上级赋予下级一定的权利和责任，使下级在一定的监督下有相当的自主权。
2、 授权是组织运作的关键。它以人为对象，授予下属完成某项工作所必需的权力，即主管将用人、用钱、办事、谈判、协调等决策权转移给下属，既授予权力，又赋予完成工作所必需的责任。
3、 组织中的不同层级拥有不同的权力，权力会在不同层级之间流动，从而产生授权问题。
4、 授权是管理者的重要任务之一，有效授权是一项重要的管理技能。
5、 如果授权得当，所有参与者都能受益。
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