- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
oec管理法的特点
以下是OEC管理法的特点的参考内容:1. 客户为中心,注重人性化管理:OEC管理法以客户需求为中心,注重个性化、差异化管理,强调服务的质量和效率。同时,OEC强调企业的内在动力,注重激发员工的积极性和创造力,打造积极向上、团队合作的企业文化。2. 精益管理,注重效率和质量:OEC管理法以精益管理为核心,强调在效率与质量之间找到平衡点,注重优化企业流程,降低成本,提高品质,不断追求卓越。3. 依托信息技术,强调数字化管理:OEC管理法依托信息技术,注重数字化管理,借助云计算、大数据等技术手段,提高企业数据化、智能化管理水平,实现企业数字化转型。4. 追求可持续发展,注重社会责任:OEC管理法不仅强调企业自身效益的提升,也注重社会责任的履行,追求可持续发展。OEC企业需要像良好公民一样,承担起对社会、环境和未来的责任。
您可能关注的文档
最近下载
- 2025和田辅警考试真题.docx VIP
- 2023年上海市大数据中心招聘考试真题.docx VIP
- 历届奥林匹克物理竞赛试题及解答.docx
- 2025上海市大数据中心招聘15人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 保险营销原理与实务(第二版)全套PPT课件.pptx
- 福建省福州延安中学2023-2024学年八年级上册月考数学试题(含解析).pdf VIP
- 外教社大学跨文化英语视听说教程 第2册.docx VIP
- 2022年上海市大数据中心招聘考试试题及答案.docx VIP
- 开学工作汇报材料PPT.pptx VIP
- (高清版)DB51∕T 2969-2022 工业园区(集中区)安全风险评估导则.pdf VIP
文档评论(0)