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清华大学公开招聘人员暂行规定 第一章 总 则 第一条 为提高我校新聘人员的整体素质，促进我校人 力资源管理的科学化、制度化与规范化建设，根据人事部《事 业单位公开招聘人员暂行规定》，制定本规定。 第二条 本规定适用于我校招聘的事业编制人员与非事 业编制人员。国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级 任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员的除外。 第三条 招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开 招聘、全面考核、平等竞争、择优录用”的原则。 第二章 招聘范围、条件、程序及待遇 第四条 招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人 员均可报名应聘。 第五条 应聘人员必须具备下列条件： （一）遵守宪法与法律； （二）具有良好的品行； （三）岗位所需的专业或学术背景； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）岗位所需要的其他条件。 第六条 公开招聘应按下列程序进行： （一）各用人单位须从队伍长远建设的全局出发，合理 制定招聘计划，包括所需人员的岗位、人数、招聘范围、招 聘