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供电企业安全生产管理思考与探索（建筑技术科学论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6994字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：供电企业安全生产管理思考与探索 2 1供电企业安全生产管理应该遵守的原则 2 1.1奖罚结合的原则 2 1.2出现问题进行责任追究原则 3 1.3分层分级负责的原则 3 2供电企业安全生产管理存在的问题分析 3 2.1设备问题 3 2.2没有明确安全职责 3 2.3安全管理人员专业素质不齐 4 2.4现场作业时经常性违章 4 3电力安全生产管理的建议 4 3.1强化职工的安全管理意识 4 3.2加强设备维护力度 5 3.3加强应急体系建设 5 3.4建立安全生产责任制，明确各级职责 6 3.5抓好全员安全教育培训工作 6 3.6全面控制并杜绝习惯性违章 6 3.7加强监督力度 7 文2：供电企业安全生产管理 7 一、电力安全生产管理在供电企业中的意义 8 （一）有利于促进供电企业的稳定发展 8 （二）影响着人民群众的切身利益 8 二、我国供电企业安全生产管理所存在的问题 9 （一）电力安全生产管理的现状 9 （二）电力安全生产管理所存在的问题 9 1.安全生产意识淡薄 9 2.缺乏严格的监管制度与执行力 10 3.职责落实不到位 10 4.存在经常性的违章行为 10 三、解决我国供电企业安全生产管理问题的措施 11 （一）树立安全生产管理的观念 11 （二）建立长效的管理机制和加强监管工作 11 （三）严格落实各级间的责任制 12 （四）全面控制并杜绝习惯性违章 12 四、结束语 12 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 13 正文 供电企业安全生产管理思考与探索（建筑技术科学论文资料） 文1：供电企业安全生产管理思考与探索 前言 电力系统在工作过程中的安全措施和重视程度已经较以前有了很大程度的提高，也取得了一些成绩，但是和电网发展的要求还是存在一定距离的，特别是在安全生产管理方面还是存在许多急需解决的问题的，这些问题促使我们想出更好的方法去予以解决。 1供电企业安全生产管理应该遵守的原则 1.1奖罚结合的原则 奖励和处罚两者对于安全生产管理有着重要的作用和意义。正面的激励和负激励都能够帮助电力系统的职工树立安全意识，能够建立企业安全文化。这就要求电力系统领导对发现不安全隐患、纠正违章和安全管理工作做得优秀的员工应该及时的进行鼓励和奖励；对那些由于人为因素导致发生安全问题的人员和企业进行通报批评并进行一定数额的经济惩罚。这样的机制能够使重视安全生产管理的部门和个人再接再厉，使没有做好本职工作的人员和部分能够充分认识到自己的问题进行改正。 1.2出现问题进行责任追究原则 当出现安全管理问题后，对相关人员进行处罚的目的是为了让他们认识到自己的问题和错误避免下次出现类似的事故。企业所有职工都应该能够从处理事故过程中发现问题、吸取教训。 1.3分层分级负责的原则 电力企业系统的安全管理必须进行分层分级管理的原则。企业的每个人必须对自己的职责负责只有各负其责、分级负责从能够实现企业自身发展的目的。所有人员都应该意识到安全问题重如山，安全问题关系到一个企业的形象和未来，我们必须时时刻刻对其高度重视。 2供电企业安全生产管理存在的问题分析 2.1设备问题 在电子科技发展的推动下，使得电网的发展在技术上得到了有力的支持，电网的发展规模也因此得到了扩大，但相比于西方一些电力技术发展先进的国家，我们电力生产设备的不足还很明显，已经不能适应社会发展的需求，这也使得电力系统的安全生产在一定程度上也受到了限制。这主要是由于如果所用的电力设备过于陈旧，它们所得的数据很多都不精确甚至不准确。 2.2没有明确安全职责 安全生产方面的制度在各电力企业中虽然都比较全，但在具体落实方面，所得的结果却令人很不满意，只是简简单单地做一些安全任务分配工作的说明或只做些象征性的动员和要求等表面文章。而分管生产的领导把工作重点放在了生产任务和技术升级等方面，抽不出足够的时间和精力来对安全生产工作中显现出来的问题分析调查和研究，自然与之对应的整改措施和一系列的完善措施也就无从谈起。 另外，安全管理人员在对各生产环节存在的问题进行分析时，由于知识方面的缺乏，很难只依靠自身的力量把各个生产环节所存在的表面和内在的问题都准