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中学安全管理绩效考核方案 为营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良 好局面，强化全校教职工的安全责任，预防和减少各类事件 发生，保障学校和师生生命财产安全，根据教育部《中小学 校岗位安全工作指南》《中小学安全管理办法》及相关法规， 结合我校实际制定本方案。 一、指导思想 实施安全目标管理，客观、公正评价教职员工的安全绩 效和贡献，通过安全绩效反馈，加强安全绩效管理过程控制， 强化各级管理者安全管理责任，确保安全工作目标落实落细, 使学校得到可持续发展。 二、考核范围全校在岗教职工 三、考核原则1、突出预防，消除隐患。 2、重视过程，讲究实效。 3、尊重事实，落实责任。 4、制度考核（70%）、部门考核（20%）与学生考核（10%）相结合。 、考核内容（一）基础赋分 本考核方案依据教育部《中小学校岗位安全工作指南》。 根据《XX中学全员主体责任清单》，按照教职工完成情况给 予赋分，按学校要求完成《XX中学全员主体责任清单》获得 基础分（100分）。 （二）奖励赋分 1、发现重大安全隐患及时上报并跟踪处理的，每次加2- 5分。 2、协助学校处理安全事件，做出较大贡献的，每次加5- 10分。 3、迎接上级检查时工作表现出色，给学校赢得良好声誉 的，每次加2-5分。 4、学校安排的工作材料上报及时、内容规范的，每次加 1~2 分。 5、学校组织的各类安全会议，参加一次加1分。 （三