奖励旅游策划案(以无限极中国有限公司为例).pdfVIP

“无限极行、文化古都” 西安奖励旅游策划书 策划人：袁文波 目录 1 奖励旅游实质目的分析2 2 项目可行性分析2 3企业特性背景分析2 4 奖励旅游项目具体规划3 4.1奖励旅游活动名称：3 4.2奖励旅游主题：3 4.3旅游目的地：3 4.4活动时间：3 4.5负责单位：3 4.6参与人员：3 4.7行程具体安排4 4.8奖励旅游个性化安排6 4.9线路评价与分析6 4.10活动预算7 4.11突发事件处理8 4.12注意事项8 5重点环节组织实施方案8 附录1：8 附录2： “重阳登塔”活动9 附录3：9 1 1 奖励旅游实质目的分析 奖励旅游是通过旅游的形式进行的，具有一定目的性的活动。目的在于增强 员工或经销商的荣誉感和对企业的归属感、激励员工提升工作效率、宣扬公司的 企业形象及文化。奖励旅游是一种现代化的管理工具，是企业管理多样化的一种 体现。其在提高受奖者荣誉感和归属感的同时，也是对企业自身的的形象树立、 理念宣扬、目标达成的一种促进。在旅途中，又为受奖者之间提供了一个极好的 经验交流平台。 无限极（中国）有限公司成立十余年，靠其独到的直销体系飞速发展，其中， 直销人员的的努力与付出对企业的壮大起到了关键作用。所以设计两套个性十足 的奖励旅游方案，来通过这一现代化管理手段对经销商进行奖励。进一步提高经 销商的积极性，鼓励他们为企业做出更大的贡献。 2 项目可行性分析 杭州和西安都是中国闻名中外的旅游城市，都是文化底蕴十足的现代化城市。 与公司文化十分贴合。而且两个地区的交通便利、景色别致、基础设施完善，都 很好的为本次奖励旅游活动的开展提供了支持。 公司有很好的奖励旅游传统，无限极(中国)有限公司拥有五档奖励旅游方案 ——希望之旅、激扬之旅、风光之旅、华彩之旅、亲情之旅。别具特色，经费十 分充足。 3企业特性背景分析 该公司是李锦记健康产品的子集团，自 1992年成立以来，围绕“无限极” 核心品牌，不断创新中草药健康产品开发、生产和销售，至今发展成为大型港资 企业，总部设在广州。整个生产基地的年生产能力超过100亿元人民币。 公司不断加大自主研发力度，并与国内外多家权威科研机构、知名学府紧密 合作，创造多项自主科研技术及核心自主知识产权。该公司秉承百年李锦记“思 2 利及人”的核心价值观，以“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的 健康人生”为使命，拥有独特的企业文化一一“思利及人”核心价值观、“自动 波领导模式”及“永远创业精神’’，以及独特的健康理念——“养生固本，健康 人生”，使文化、理念成为企业的独特竞争力。其下拥有数量庞大的直销团队， 奖励旅游活动也是每年必有的常规项目。 4 奖励旅游项目具体规划 “无限极行、文化古都”西安奖励旅游策划书 4.1奖励旅游活动名称： 无限极（中国）有限公司奖励旅游 4.2奖励旅游主题： “无限极行、文化古都” 4.3旅游目的地： 陕西西安 4.4活动时间： 2015年10月19—22号 4.5负责单位： 无限极（中国）有限公司 4.6参与人员： 无限极 （中国）有限公司国内业绩突出的经销商及其亲人 （通过企业内部奖 3 励机制，即积分达6000，每名经销商最多可带两名家属） 人数预计：300人 4.7行程具体安排 第一天（10月19号）广州—西安 8:00 无限极（中国）有限公司集合 8；00—8:30 由负责人带领参观公司总部、开一个