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最新管理模式--合弄制 合弄制是目前世界上最前沿的管理理念、最新的管理模式，英译为Holacracy。2007 年这个概念被软件工程师Brian Robertson 提出来，2009 年开始被个别企业采用。时至今日， 不少硅谷优秀初创公司的创始人已经开始结合本公司的情况，进行合弄制改革。 “合弄制”到底是什么？合弄制从之前的默默无名，到现在炙手可热，与亚马逊旗下的鞋类电商Zappos 有关。Zappos 是目前为止全面实行合弄制管理模式的规模最大的公司。CNN 采访 Zappos CEO 谢家华，谢家华问了记者一个问题：“为什么城市规模每扩大一倍，人均创新力或生产力提升 15%；然而企业员工的创新力或生产力会随着企业规模的增大而降低？”因为城市中人和商 业都是自主导向的，一个自由职业者要做什么，一个企业要卖什么，都是自己结合市场情况， 不受别人过多的干涉，独立思考得出结论。思维不僵化的自由个体越多，思维火花碰撞的可 能性就越高，创新能力当然越强。企业规模越大，业务模式越成熟，一定追求企业平稳运营。 创新最大的问题是要承担风险。大公司同时运营着成熟业务与创新业务，与成熟业务相比， 创新业务在短时间内不能取得较大收益。企业为了追逐经济利益，最后很有可能放弃创新业 务，将资源给那些成熟业务，创新力越低。“合弄制”推行就是针对此问题的大胆尝试。 “合弄制”到底是什么？ 合弄制的运行