班组建设考核细则.docVIP

综采队八型班组建设考核细则 标准型班组建设考核 一、无故不参加班组建设例会、培训每次扣2分,迟到早退扣1分;会议期间不遵守会场纪律,每次扣2分;会议内容不认真落实扣5分。 二、未完成班组建设安排的各种任务每次班组、责任人各扣2分。 三、各岗位每月提一条标准化作业流程建议,未提建议扣1分,经采纳加1分。 和谐型班组建设考核 一、宣传教育:未参加区队组织的宣传教育活动扣2分,迟到、早退扣1分。所有大学生每月必须撰写一篇有利于区队发展的文稿,没有扣5分,文稿被录用发表加2分。 二、党建工作:党员发挥模范带头作用,凡党员发生一次三违扣4分,未完成班组安排任务扣2分,工程质量不合格扣2分,对于员工诉求不回答扣2分。党员必须按时参加区队组织的各类会议,未参加扣2分,迟到早退扣1分。 三、党风廉政建设:领导干部不得利用职务之便对员工进行吃、拿、卡、要,凡发现一次扣10分。按时参加各级组织的党风党纪教育活动,未参加扣2分,迟到早退扣1分。认真落实上级有关廉政建设的规定,未落实扣2分。坚持民主集中制,重大事项集体讨论,未经集体讨论扣2分。 四、工会工作:重大事项必须组织职工讨论,未经职工讨论扣2分。群安网员认真负责,发挥其作用,管理监督不到位扣2分。积极参加工会活动,不参加扣2分。 五、计划生育工作:私自抱养孩子和强生(超生),实行一票否决,不得参与任何评先评优。 六、团青年工