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2023供销社落实意识形态工作责任制的实 施方案 （详细版） 目录 2023供销社落实意识形态工作责任制的实施方案 （详细版）1 一、指导思想和总体要求2 （1）指导思想2 （2）总体要求2 二、重点任务2 （一）完善领导责任制，形成意识形态常态化工作机制。 3 （二）加强工作制度建设，提升意识形态阵地管理能力。 3 （三）强化理论学习教有，增强意识形态教育影响力。 3 （四）坚决推护网络安全，牢牢掌握网格意职形态主导权。.. 4 （五）开展思想舆论斗争，提升重大问题处置能力。 4 （六）做好引导服务工作，团结凝聚社会各界力量。 4 （七）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。 5 三、工作要求5 （一）建立意识形态工作报告制度。5 （二）建立健全意识形态领域工作考核制度。 5 五、相关要求6 第 1 页 共 7 页 为进一步加强和推进全社意识形态工作，落实党管意识 形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固全 社干部职工团结奋斗的共同思想基础，明确党委领导班子、 领导干部的意识形态工作责任，结合我社实际，制定本实施 方案。 一、指导思想和总体要求 （1）指导思想 坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，牢牢把握 意识形态工作的领导权、管理权和话语权，认真落实省委、 市委、区委关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责” 要求，抓好全局意识形态工作，主动分析研判意识形态领域 情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，做 好意识形态领域重点工作对象的团结引导服务，妥善处置意 识形态领域重大问题。 （2）总体要求 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、 关乎道路、关乎国家政治安全，关乎地方和谐稳定。社党委 要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事 日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标 管理。 二、重点任务 第 2 页 共 7 页 （一）完善领导责任制，形成意识形态常态化工作机制。 按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，社党 委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委书记是 第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带 头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批 评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自 过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助党 委书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工， 按照 “一岗双责”要求，抓好分管股室意识形态工作，对职 责范围内的意识形态工作负领导责任。要对思想文化领域的 突出问愿，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的倾向 性苗头性问题，有针对性的进行引导，做出工作安排，每年 至少2次专题研究意识形态工作，要及时向上级党委报告意 识形态领域的重大情况并提出建设性意见，切实维护意识形 态安全。 （二）加强工作制度建设，提升意识形态阵地管理能力。 强化对各类意识形态阵地的管理，绝不给错误思想、观 点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。 （三）强化理论学习教有，增强意识形态教育影响力。 第 3 页 共 7 页 认真制定年度学习计划，坚持每月集中学习1次，进一 步强化理论讲培训工作，用社会主义核心价值观凝人心，进 一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 （四）坚决推护网络安全，牢牢掌握网格意职形态主导 权。 社党委书记要亲自抓，配合有关部门加强对互联网的管 理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做 大做强网上正面思想舆论，督促完善网上舆情管控各项预案， 切实提高重大突发事件网上应急防范处置能力，确保网上舆 论平稳健康。切实加强对网评员的培训力度，牢牢掌握网络 意识形态主动权。 （五）开展思想舆论斗争，提升重大问题处置能力。 对否定领导，攻击制度等错误的思想和言论，要敢抓敢 管、敢于亮剑，及时有