【面试】半结构化面试试题.pdfVIP

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 【关键字】面试 半结构化面试试题 属于面试方式的一种。根据面试的结构化(标准化)程度来分，可以分为结构化面 试、半结构化面试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试就是面试题目、面试实施程 序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试；半结构化面试是指只对 面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根 据面试对象而随意变化；非结构化面试则是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也 就是通常没有任何规范的随意性面试。 一、语言表达能力 题目 1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。 题目2：谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。 二、计划组织协调能力 尝试目的：尝试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标 和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完 成任务。 题目 1：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任 务(如组织一次联欢会、足球赛等)，你准备怎样完成这项工作?