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校中厂参观心得 校中厂参观心得「篇一」 一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观；难忘的是，我完 成了交给自己的学习任务–学习企业文化；难忘的是，我完成了和企协大家庭第一 次外出的奇妙之旅。 随着夜幕的降临，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如 此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。 随队进入xx 电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是 我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微 的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入xx 电子，这种感觉却消失的无 影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。 参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服；参观生产线，为第一次近距 离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不 少。终于知道了什么叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的 保护。 终于“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信 息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。 在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明 天生活无保障”；“请保持车间整洁，还你我舒适环境”。 在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现， 在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉 工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30—12：00，生 产：330；实际生产：456。” 这不就了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务， 不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是 xx 电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的 企业文化造就企业的成功。 在xx 电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里 之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解 是：确定梦想—将梦想分解—行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦 想现实化。”， “pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科 学现实的职业规划，不就是很好的指导吗再者，正如刘主任所说，一个人的精力是 有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最 钟情的事情中去。要让自己开心的工作。 学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程 此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下 车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧 哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。 我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与 其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。 感谢xx 电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很 多 校中厂参观心得「篇二」 记得复旦大学一位教授曾说过这样一段话：“在西方国家，只有政客需要有双 重人格，心里想的是一回事，嘴上务必说政治正确的话。但是在中国，连小学生也 得具备双重人格。如果作文写了“我不喜欢世博会，挤死了”，这篇作文很可能会 不及格”。我们公司管理倡导“说实话、办实事”，那么我也发自内心的谈谈我在 这次参观体验活动中的心得体会。在现场我感受到了工作的苦，但的确没有发现 “乐于奉献的工作精神”。对劳动力资源的过分榨取是劳动密集型产业的通病，若 能透过设备技术更新给劳动者创造好的工作空间，在工作环境中创造适当的自由时 光等，而不是像这样技术滞留在上世纪70年代的水平上。毫无愧色的应对三十年 如一日，工作、住宿环境极差的本分劳动者，岂是一个可笑的“奉献”二字能包含 和评价的？时代在发展！这样的企业如果再不进行技术更新，将要应对一个日益严 峻的问题，便是招工难。“感恩命运、感谢父母”领导的一席话让我感触颇深，同 学的父母上世纪50年代大学本科毕业，在类似于二厂的老企业中奋斗了一辈子， 退休后的住宿环境还不如我一个技校毕业，工作17年的普通员工的住房环境宽敞 明亮。加倍努力！ 1、在公司这一个很优越的工作平台上，低头奉献自我的聪明才智，是我这次 参观体验后的心得体会。管理上的严谨和细致，以及必须程度的激励，是国棉二厂