新进员工培训(A4)[1].pdfVIP

新 进 员 工 培 训 内容 一:凡新聘员工试用期为三个月,三个月试用期过后,成为 正式聘用。(正式聘用后方可享受公司所规定其他福 利待遇. 二：在试工期三天内，由于个人工作不认真，工作能力 差、工作中出现重大过失或严重违反厂规等原因。 公司认为试工不合格者,而被辞退时，公司不结算工 资。若入厂一个星期内本人提出离职者，公司不结 算工资。 三：入厂满三个月后而辞职者，必须先提前 1 个月提出 申请,经部门主管同意后，予以结算全部工资.未批 准辞工未上班者