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人事科的职责(集锦15篇) 人事科的职责(集锦15篇) 人事科的职责1 1、运用各个招聘渠道进行职能和一线岗位招聘，积极开发新的招聘渠道； 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 人事科的职责2 1、操作办理完成社保和住房公积金各项业务，并反馈结果; 2、负责每月社保、公积金数据核对工作; 3、随时关注国家社保与公积金政策变化，及时总结工作并反馈问题; 4、能够解答员工社保、公积金方面的政策咨询并提供解决方案; 5、负责及时收集社保相关信息，做好信息变更工作; 人事科的职责3 1.负责区域培训、招聘工作，协助团队成员提升工作能力。 2.负责区域团队建设和员工关系，打造优秀的团队文化，在一线团队中宣贯和传导企业文化。 3.协助直属上级及各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。 4.负责区域员工的入职，离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率。 5.完成其他日常人事工作，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的人事关系等 6.负责人事各个系统的维护，与薪资中心的.数据提