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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 小学校本培训考勤制度3篇 【第1篇】姚店小学校本培训考勤制度 为发现和培养优秀教师，着重和保护教师参加继续教育培训的积极性和创造性，增强教师职业信心，形成目标一致、互相学习、彼此支持、共同成长的优秀教师群体。特制定本校校本培训考勤考核制度。  1.考勤  ①公假：凡因公事(含产假)请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。  ②事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次。  ③病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况(如急诊等)除外。  ④迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。  ⑤早退：学习中提前退场者，记早退一次(特殊情况除外)。  ⑥旷工：无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次，无故旷工三次者视为不合格。  2.培训中老师要认真听、认真记，同时加强自学，积极参加读书研讨等活动。学校定期、不定期抽查教师学习笔记，考核是将学习态度作为成绩参考。  3.每位教师每学年开一节校内公开课;能运用多媒体教学手段进行教学;能读若干本教育类书刊(有读书笔记);写一篇教育教学论文(案例)或小结。  4.培训结束时，应及时完成相关作业和培训调查，作好自我小结和自评。  5、在校外参加培训，要凭学分卡到负责人处登记学分。  6、学期结束前两周要做好学分自评，再交教研组考评，最后由考核小组考评。  岩头镇表山小学  *年3月6日  【第2篇】z小学校本培训考勤制度  为发现和培养优秀教师,着重和保护教师参加继续教育培训的积极性和创造性,增强教师职业信心,形成目标一致、互相学习、彼此支持、共同成长的优秀教师群体。特制定本校校本培训考勤考核制度。  1.考勤  ①公假:凡因公事(含产假)请假,培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。  ②事假:凡因事请假者,须具备请假条,并经校本培训领导组组长同意后,记事假一次。  ③病假:凡因病不能参加培训学习,须持医院证明并出具书面申请,经学校同意后,记病假一次。特殊情况(如急诊等)除外。  ④迟到:培训学习两次点名后未到者,记迟到一次。  ⑤早退:学习中提前退场者,记早退一次(特殊情况除外)。  ⑥旷工:无故缺席不参加培训学习者,缺席一次记旷工一次,无故旷工三次者视为不合格。  2.培训中老师要认真听、认真记,同时加强自学,积极参加读书研讨等活动。学校定期、不定期抽查教师学习笔记,考核是将学习态度作为成绩参考。  3.每位教师每学年开一节校内公开课;能运用多媒体教学手段进行教学;能读若干本教育类书刊(有读书笔记);写一篇教育教学论文(案例)或小结。  4.培训结束时,应及时完成相关作业和培训调查,作好自我小结和自评。  5、在校外参加培训,要凭学分卡到负责人处登记学分。  6、学期结束前两周要做好学分自评,再交教研组考评,最后由考核小组考评。  岩头镇表山小学  **年3月6日  【第3篇】小学校本培训考勤制度  为严肃校本培训的学习纪律,确保校本培训的学习时间,使我校的校本培训工作能有条不紊地开展,特制定《校本培训考勤制度》。  一考勤  1、公假:凡因公事(含产假)请假,培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。  2、事假:凡因事请假者,须具备请假条,并经校本培训领导组组长同意后,记事假一次。  3、病假:凡因病不能参加培训学习,须持医院证明并出具书面申请,经学校同意后,记病假一次。特殊情况(如急诊等)除外。  4、迟到:培训学习两次点名后未到者,记迟到一次。  5、早退:学习中提前退场者,记早退一次(特殊情况除外)。  6、旷工:无故缺席不参加培训学习者,缺席一次记旷工一次。  二培训考勤每学期公布一次,学年度累积计算。教师出勤情况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩。  三培训学习时,全体参培人员不做与学习无关的事(不说话、不开小差),关闭一切通讯工具,认真听讲,认真笔记。积极主动地。完成各项培训任务。