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1 目的
制订本制度,规范企业人事管理工作,使之符合国家《劳动法》、地方法规及行业规范,确保企业正常生产秩序。
2 范围
本公司人员的管理,包括人员录用、劳动关系确定、变更、解除和终止、工作准则、考核、奖惩等方面。
3 责任
公司总经理、副总经理、人事主管、各部门负责人。
4 人员招聘录用
4.1 招聘程序
企业根据生产经营状况和岗位工作标准,秉
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