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职场人所不能失去的10种能力(2篇) 职场人所不能失去的10种能力1 1、自我限制 不愿追求成长，勇于突破自我，拒绝主动接受新工作的挑战，抱着“打工仔的心态，认为公司给予什么自己就接受什么的心态，认为自己只是一个说话轻率的小职员。 2、不礼貌 不守时，上班常常迟到早退；衣衫不整，对他人不尊重；过分自私，为人处世随随便便或专横跋扈，根本不关心别人的看法。 3、难以合作 没有团队精神，不愿与他人合作，分享自己的能力，也忽视他人的意见，只管做好自己的工作。 4、适应力差 由于无法适应环境，市场的变化往往是不知所措或不知所措，只能咨询上级，也不能接受工作调动或轮班的变化。 5、没有创造性 只能做机械工作，不断模仿别人，不会追求自我创新，自我突破；认为做的越多错的越多，做少则错少。 6、浪费资源 成本意识很差，往往无限制地任意申报通信费用、运输成本等，不注重生产效率，造成大量浪费。 7、不愿交流 出现问题时，不愿直接沟通或不敢表达，总是保持沉默，任由事情恶化，没有诚意提出问题，不愿通过沟通共同寻求解决办法。 8、欠缺人缘 容易嫉妒别人，不欣赏别人的成就，不愿向别人学习，所以当他们需要同事的帮助时，没有人愿意伸出援手。 9、孤陋寡闻 一切都需要别人的关心和指导，独立工作的能力很差，需要非常清晰细致的工作指导，否则就不能做好工作。也从不关心社会问题和行业趋势，拒绝丰富自己的专业知识，很少阅读专业书籍，参加各种活动。 10、忽视健康 不太注意*衡的生活，只知道整天工作；经常不开心，工作情绪低落；有意识的压力，并把这种压力传播给同事。 职场人所不能失去的10种能力2 1、参加小圈子内的会议 你至少需要参加几天的小会议是结交新朋友和建立新关系的好方法。选择不仅是你所在行业的事情，更重要的是选择与你有相同价值观的人，参与与你有相同价值观的活动。然后让你自己出现在整个活动中。最好一个人去，这迫使你与他人建立联系。 2、利用社交媒体 当你为公司工作时，试着在社交媒体上发布你学到的东西。这是一个分享你的内容的好方法，而且你会有新的人和你交谈。只要确保其他人从你的努力中受益，以目标受众的经验教训为形式。 3、与以前的.联系人重新建立联系 人们很容易沉浸在创建新的关系网和联系中，忘记与最初支持你的人建立联系。我建议退后一步，重新联系你很久没联系的人。即使在很短的时间内，网络可能会有很大的变化，所以你需要联系进行后续跟进。 4、每月安排和业内同行喝一次咖啡 挑战自己，每月至少和同行业的不同同事喝一次咖啡。在讨论过程中，可能涉及工作或个人生活。但最重要的是，这对彼此来说都是一个休息，我们可以专注于公司以外的事情和工作。为了达到互惠互利，我尽量注重质量而不是数量。 5、永远不要独自一人吃午饭 每天，利用午餐时间交新朋友，维持人际关系网。建议你永远不要在办公室吃午饭，而是把这段时间当作一个有趣的社交机会。我们的一些优秀员工和最佳合作伙伴都来自这些速食午餐——你永远不知道会有什么回报。 6、每周为你职业社交网络中的一个人提供一次帮助 除了通过在线活动与他人见面外，我们还应尝试每周至少与您网络中的一个人联系，以了解您可以如何帮助此人。你花时间巩固你现有的人际网络，你会了解到一些可能影响你公司的问题，并做好准备，让人们想出帮助你的方法。