工作中缺乏大局意识.docxVIP

工作中缺乏大局意识 大局意识是指以全局视野把握和处理组织工作，以及达成组织目标的一种重要能力，对企业发展至关重要。缺乏大局意识，会导致组织出现许多问题，造成重大损失，影响企业发展。 首先，缺乏大局意识会导致员工做事中存在事倍功半，没有聚焦节奏和目标，也无法看到运营和市场方面的差异，无法看到事物奥义，被害怕，害怕引发冲突，做出新的变动，以及对自我的要求并不高，缺乏强烈的激情。 其次，缺乏大局意识会导致效率低，视野短浅，只能局限于当前的工作，不能从全局的角度思考，低效的使用资源，不能清楚的认识客户的需求，也就无法有效的满足客户的需求，以及对开拓新市场的举措也无法准备，影响企业发展和创新。 再次，缺乏大局意识会导致企业间也没有协调，被动的应付各种复杂的状况，这些难以把握的状况变化，给企业发展带来很多不便，甚至有可能失去自己应有的机会。 要改变这种现状，企业需要建立起有效的大局意识。首先，需要正确认知自身，掌握行业大局，有利于企业发展；其次，需要积极主动思考，通过思考了解行业未来发展趋势和潜在机遇；第三，要实现大局意识，就需要强调正观点，也就是要有正面、激励、共利的心态，从多角度思考断定决策；最后，需要落实实施决策的担当与责任，并反思检验，通过学习与总结实现能力提升，逐步提升组织的大局意识。 综上所述，缺乏大局意识，会严重影响企业正常发展，极大降低效率，影响企业的创新能力，显然，企业应该重视营造有效的大局意识，使之成为指导组织及其员工行为的一种能力。