绩效评估表销售经理精.pdfVIP

销售管理人员绩效评估表（共 11页） HEMPEL 海虹老人牌涂料有限公司 销售管理人员绩效评估表 适用于销售管理人员（含区域经理、销售经理、副经理） 员工姓名:_______________________________ 职位:_______________________________ 部门: _______________________________ 地点:_______________________________ 评估期限: 自________年___月___日至________年___月___日 绩效评估建立在三个方面： 工作业绩、主要工作履行情况、员工能力  绩效评估的目的是促进员工的自我完善和全面发展 , 以适应公司 的战略发展目标。  评估的结果将广泛运用在人力资源管理的各个方面。  评估者应以实事求是的态度，客观、公正地进行评估。  评价采取自评与直接上司评估相结合的方式，最终结果应获得被 评估人的认可。 绩效水平 不令人