第一章人力资源管理概述PowerPointPrese.pptVIP

人力资源管理教案 福建商业高等专科学校 吴 贵 明 第一页，共十八页。 第一章 人力资源管理概述 本章重点: 人力资源概念 人力资源开发与管理的概念 人力资源管理与人事管理 人力资源管理原理 人力资源管理的硬功能和软功能 第二页，共十八页。 人力资源的定义 人力资源是指能够推定整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动的能力的人们的总称，它包括数量和质量两个指标。 第三页，共十八页。 人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源四者的关系 人口资源是指一个国家或地区的人口总体，其主要表现是数量概念，但它是—个最基本的底数。 劳动力资源是指—个国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄”范围之内的人口总和，是人口资源中拥有劳动能力且进入法定劳动年龄的那一部分。 人力资源则是指一个国家或地区一切具有为社会创造物质财富和精神、文化财富的，从事智力劳动和体力劳动的人口总称。 人才资源则是指一个国家和地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们的总称。它重点强调人的质量方面。 第四页，共十八页。 人口资源 劳动力资源 人力资源 人才资源 第五页，共十八页。