初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案（第1次）.docxVIP

初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 姓名：_______________ 成绩：______________ 第一套 一.单选题(共20题) 1.关于职位说明书的说法,错误的是 A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成作所必须具备的知识、能力及其他要求 D.工作描述和工作规范相互独立、自成体系 2.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。 A.5 B.10 C.12 D.15 3.著名心理学家里昂·菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是（）。 A.自我觉知理论 B.态度行为理论 C.认知失调理论 D.结构功能理论 4.关于内部招聘的陈述，正确的是()。 A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B.为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工 D.对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主 5.登记失业人员连续()个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。 A.3 B.6 C.9 D.10 6.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地