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提高领导力的方法6篇 如何提升个人的领导能力篇一 首先，具备战略眼光，从全局出发。 在职场中，作为群体的领导人物，要想做好领导工作，必须具备一定的战略眼光，提高战略意识，学会从全局出发。很多单位的领导之所以在工作中出现失误，就是因为缺乏战略眼光，不能从全局着眼，总是习惯性地“拣了芝麻丢了西瓜”，分不清主要矛盾与次要矛盾，最终酿成大错。也就是说，成功的领导者总是能在纷繁复杂的事物中准确辨明前进的方向，从全局的利益着眼，兼顾各方，因此能够最大限度地发挥每位员工的个人才能，实现目标和效用的最大化。 其次，提高领导的语言表达能力。 一位学者曾经说过，讲话是艺术，是科学，是武器。尤其是对于领导来说，拥有较强的语言表达能力是领导者成功的关键。领导者的讲话非常重要，它不仅有利于宣传鼓动、下达指令，也能树立领导威信、开拓工作新局面，更能帮助领导增强团队凝聚力，促进工作目标的实现。因此，每一位领导都要重视培养自己的语言表达能力，使自我意志得到更好地传达。 再次，得民心者得天下。 作为公司的领导人物，要想更好地管理公司，首先要管理好公司的每一位员工。要想管理好他们，就必须获得他们的支持和信赖；要想得到他们的支持和信赖，就要深入地了解他们，走进他们，真正成为他们的朋友，而不是一个传统意义上的管理者。比如，作为领导者，要经常性的与员工交谈，关心他们的工作、生活，了解他们对于公司发展的意见和建议，倾听他们内心的声音和需求，并尽可能地满足他们；再比如，作为领导者，要重视群体的文化建设，提升群体凝聚力。你可以定期在单位内部组织一些文化活动，使员工通过活动增进彼此了解，提升群体意识，缓解工作压力，提升工作积极性，将充沛的精力投入到新一轮的工作中。 总之，提升领导能力对于领导者来说非常关键，需要在实践中不断锤炼、不断获得新知。 个人的领导能力怎么提高篇二 一、成为学习型领导者 领导者肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命，应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。要增强学习意识，不断更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一种职业的敏感和渴求。通过不断学习，增长知识、提高能力，这样才能不断夯实提高自身领导力的根基。 领导者加强学习，从内容上看，要兼收并蓄，既要有高度，也要有深度和广度。 1、加强理论学习。作为领导者，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定，从而保证自身领导力的正确导向。平时要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。努力掌握理论体系和精神实质，用发展的马列主义武装头脑，指导工作，这样才能“站得高，看得远”。 2、加强专业知识的学习。根据工作的需要，广泛学习现代经济、管理、教育、科技、法律、邮政、营销等方面的知识。同时，通过广泛的学习开阔眼界、拓宽思路、创新思维，增强科学决策和指导实践的能力。 3、注重学习领导艺术和现代管理理念。以科学的理论指导自己的管理实践，努力加强工作的计划性，科学设定阶段目标，营造出宽松、和谐、进取的团队氛围，合理配置人、财、物资源，使团队效能得到最佳释放。 领导者加强学习，从方法上看，既要注重读“有字之书”，更要注重读“无字之书。” 一是从书本中学习。从书本中学习系统的理论知识，学习新的思想与观念，以此增长知识、开拓眼界。二是重视在社会中学习。要向他人学习。孔子说：“三人行，必有吾师焉”。作为领导者，要重视学习， 敢于借鉴别人的好思想、好作风、好方法，取人之长，补已之短。要从生活中学习。生活是最好的老师。日常生活、工作的方方面面，只要留心，处处有学问，领导者要做有心人，在实践中边摸索、边总结、边积累、边提高。 三是注重联系实际，活学活用。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”无论是书本上得来的知识，或者是学习借鉴他人的长处，还是依据自己的经验，都要与当时当地的实际情况相结合，坚持实事求是的精神，具体情况，具体分析，创造性地开展工作。 领导者只有不断加强学习，才能不断增强自身知识与能力，才能持续增强自身素质。而只有经常不断地充实提高自己，才能更好地提高自身的领导力，才能更好地对组织成员施加影响，推动各项工作的开展，促进组织事业的发展。 二、提高个人的领导风范 作为一个新时代的领导者，应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属，有助于增强领导效果。要提高领导魅力，就要具有三方面的素质：文化素质、道德素质、品格魅力。这三方面素质必须有机结合，才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。因此，一个有志向的领导者，应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力三方面的修养。在现实生活、工作中，领导者要认真学习，勤于思考，严于律己；要言而信，行而果。要在日常生活、工作中做到： 1、用爱感染员工。领导者不要摆领导的架子，要平易近人，和