员工流动分析和总结.docx

就业与员工流动管理讲义 前言 2010 年 9 月 10 日，国务院新闻办公室发布《中国的人力资源状况》白皮书。白皮书称，到 2035 年，中国将出现 2 名纳税人供养 1 名养老金领取者的局面。中国社科院报告指出，到 2030 年，中国 65 岁以上人口占比将超过日本成为全球人口老龄化程度最高的国家。 2014 年大学毕业生有 727 万人，被称为史上最难就业季。 据麦可思《2012 年大学生就业年度指标》中的“毕业三年后薪资较高的主要本科专业”调查显示，软件工程、金融学等 10 个专业荣登高薪资专业排行榜。依次是软件工程、金融学、电子科学与技术、给水排水工程、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、网络工程、工程管理、经济学。 《中国大学生求职状况报告》显示：北京、上海、广州依然占据校园招聘信息工作地点的前三位；国企、外企、事业单位、政府机关、民企依次为毕业生选择意向；金融、投资、保险行业为第一热门行业。 职业生涯规划最早起源于 1908 年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念。从此，职业指导开始系统化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是生涯规划不再局限于职业指导的局面。 需要规划的时候： 你是在校学生