述职管理办法.pdfVIP

. 濮耐功能材料有限责任公司 二00三年干部年终述职评审办法 1．范围 本办法适用于濮耐功能材料有限公司管理干部2003年年终述职评审。 2．定义 本办法所指述职管理干部是指公司项目经理、部门副经理、部门经理、 公司总工程师。 3．职责 述职评审人员：对述职者进行公正客观的评价。 行政人事部：负责承担组织述职评审的全部活动，具体工作包括：负责 安排培训、述职会议时间；发放、收集各类表格及资料；数据统计汇总， 存全部考核资料等。 述职者：在述职评审会上向其下级员工、平级管理干部及上级领导汇报 工作，接受考核。 总经理办公会：综合评定该述职者并作出任免决定。 4．述职评审 4.1述职报告内容 1．本年度工作业绩； 2．本年度工作缺点或失误及原因分析； 3．下一年度工作改进设想； 4．进行自我综合评定(详见《述职报告》第四——第八项)； 精品word文档 .