公司职代会职工代表选举方案.docVIP

企业职工代表大会职工代表选举方案（草案) 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依照《企业职工代表大会例》，结合企业实质需要，第一届1次职工代表大会拟设职工代表100 人左右，占企业职工总数的。各所属单位以职工总数的2-3的比率产生。正式代表中，操作 人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职 工和女职工代表也应占合适比率。 2、职工代表的条件 依照职工代表大会《条例》规定，享有政治权益的企业职工都可以当选为职工代表。职工代 表必定拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和必然的理论政策水平、 生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参 政议政能力，职工代表要敢于平和于反响职工公众的建讲和要求，肯为大家做事，做事公正、 作风正派，为职工公众所拥护，有必然的声威。 详尽条件为： 1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； 2）积极参加本单位生产经营发展的建讲和建议，在近几年中提出了各样各层次的合理化建议； 3）与本单位职工关系友善友善，乐于助人； 4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。 二、选举方法 1、选举程序 选举职工代表要经过以下程序： 、由厂工会拟定和下发关于职工代表选举方法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层 工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充散弘扬民主的基础上，介绍职工代表的候选人。 4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。 5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，第一直职 工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权益、 义务和选举方法等， 确定代表 人数比率和条件。第二，向全体职工宣告候选人情况。第三，向每名职工发放选票，人手一 票。第四，职工采用无记名投票，选举自己心目的职工代表，多项选择无效，可以弃权。第五， 由各单位工会负责选票的统计， 候选人获得选区全体职工多数以上票数时， 方可当选。厂级 领导分别到各选区，以一般职工的身份参加选举。第六，各单位填写代表花名册， 上报采油 厂工会。 、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜宣告。审查 的主要内容：选出的职工代表可否享有政治权益的本单位职工，选举过程可否严格依照民主 程序,选举时可否有2/3以上的职工参加；可否有不正当的选举行为等。对不吻合规定的，应取消其代表资格或重新选举。 4）、职工代表推行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。 5）、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质周边组成代表团，由职工代表民主推 选团长。大会时期，代表团在主席团领导下工作。 2、补选和撤换职工代表 当职工代表在任期内调离本单位或退休时，代表资格自行停止。别的，关于已办理内退手续 的职工也不再保留其职工代表资格，而对保留劳动关系，暂不走开本单位的短希望岗的职工， 则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式 选举职工代表相同，代表应由本单位全体职工选举产生。 职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权督查或撤换本单位的代表。一般情况 下，当职工代表因违纪乱纪被依法剥夺政治权益或被用人单位依法清除劳动关系，无故不参 加职工代表大会而严重渎职，或不执行职工代表的义务而失去选举单位的职工相信，原选举 单位职工有官僚求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是： （1）每个职工和选举单位发现职工代表违纪乱纪或严重渎职等，都可以向职工代表大会工 作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。 2）职工代表大会工作机构（厂工会）要及时对被要求撤换的代表的问题检核查实。 3）在撤换职工代表时，须经原选举单位全体职工谈论，获多数以上职工的赞成。被撤换 的职工代表可以出席会议，赞成提第一版面或口头争辩建议。 4）撤换的职工代表经职工代表大会工作机构（厂工会）赞成后，撤换其职工代表的资格， 并备案。 5）职工代表被撤换后，应在原选区及时补选，以保证职工代表的人数和比率、组成的合理。 3、特邀代表和出席代表的产生 职工代表大会为广泛听取各方面的建讲和建议，经工会委员会和联席会议赞成，可合适邀请 离退休干部和工人作为职代会的特邀代表参加会议。特邀代表有参加谈论并发言的权益，但 无表决权、选举权和被选举权，一般也不参加领导干部的谈论。每次职代会还可以依照会议 的内容邀请相关的人员参加，不限制于离退休干部和工人。 依照每次职