中国办公家具行业营销模式分析.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
办公家具营销模式分析 一个企业是否能够成功,百分之三十是由企业的营销组合决定 的。 从某个角度讲,营销模式是一种体系,而不只是一种方式。它以 厂家利益、经销商利益、客户利益为中心构建,内容包括品牌经营、 营销组织建设和市场管理等。 在国内办公家具经营中,如何通过建立企业营销体系抢占市场先机,发展壮大,一直是 困扰决策人的难题。笔者在与国内外知名办公家具品牌的合作中,也直在思考,什么样的营 销模式最适合中国办公家具市场?最近在和震旦有限公司办公家具事业部廖登熙总经理交 谈时,又一次探讨了这个问题。笔者以为,面对国内这个增长潜力大、区域差异大、需求多 样的广阔市场,企业不能采用传统、单一的营销模式,必须开拓思路,运用战略眼光,根据 自己的实际情况和目标市场,建立一个全面的营销体系或渠道,也就是整合销售渠道系统 (Integrated Sales Channel System ISCS) ,然后进行“绝对专业化”的操作。事实上,一个企 业是否能够成功,至少有百分之三十是由企业的营销组合决定的。从某个角度讲营销模式是 一种体系,而不只是一种方式。它以厂家利益、经销商利益、客户利益为中心构建.内容包 括品牌经营、营销组织建设和市场管理等。 任何一种商业模式都有其优势和劣势,办公家具企业要想建立一个适合自己的营销体 系,首先要充分了解各种营销模式及其优劣。 目前办公家具的营销渠道和方式主要有直销(包括特销、直营店/旗舰店)、经销代理、 加盟挂靠、传统大卖场(包括大卖场自营) /家具店以及专案配合、间接外销、专门渠道、网 络销售等。以下将对此展开论述。 一、直销 谁掌握了渠道,谁就掌握了终端。直销是掌握渠道的最有效手段,也是办公家具厂家最 重视的渠道。 1、概念和定义 指由办公家具制造商或进口商自己设立营销网点,直接经营、管理,直接掌握销售业务, 直接接收客户订单并获取利润的营销模式。其实质是种 “管理产业”。当年笔者在台湾协助 优美、震旦时采用最多的就是这种模式。 2、表现方式 直销部门/直销小组;分公司/办事处;特销;直营店/旗舰店。 3、主要特点 (1)所有权和经营权归厂家总部。 (2 )总部集中领导,具有统一资本、集中管理、分散销售的特点。 (3 )直营组织的所有成员由总部直接任命,分三个层次:上层是总部负责整体销售的管 理者:中层是负责若干区域专项业务的管理者.下层是负责具体区域销售的业务员。不管是 管理者还是业务员,都完全接受总部指挥,在总部统一领导下进行经营活动。 (4 )目前办公家具厂家普遍采用的是直销部门/小组;分公司/办事处等方式(通常会 在那些地方设立仓库,直接供应货源,以保证物流配送的顺畅),而较少采用直营店/旗舰 店方式【一是因为办公家具独特的营销对象(如政府采购和集团采购),二是采用这些模式要 投入较大的人力、物力、财力,而且管理难度大】。 4、优势 直销模式是掌握渠道的最有效手段之一,也是办公家具品牌战略的重要组成部分,其积 极意义是: (1)能体现企业的实力、提升品牌形象,特别是直营店/旗舰店,能更有效地提高企业 的知名度。 (2)拥有直接控制权,能及时、准确地执行厂家的营销理念、方针政策。 (3)降低渠道运营和维护成本.提高利润并增强市场竞争力。 (4)厂家众多业务员深入第一线,直接接触客户,不仅扩大销售量,还能第一时间了解 客户的需求,快捷掌握市场动态,为企业调整产品结构、开发新产品提供第一手资料。 (5)消化企业库存,疏通货品流,尽快回笼资金。 (6)能控制部分渠道网络,优化分销渠道,给加盟商/代理商一定的压力,迫使那些以 功臣自居的加盟商/代理商改变自大的态度。 (7)从第一线的销售实践中总结终端运作经验,为加盟商/代理商提供参考。 5、局限 (1)要深入销售腹地直销,就要成立相关机构,需要一定的资金支付租金、员工工资及 相当数量的活动经费等,因此。发展速度必受限制。 (2)不管是采用直销部门/直销小组,还是分公司/办事处的方式,这些部门都存在自 主权小的问题,因此,员工的工作积极性、主动性会受到一定的限制。 (3)直销组织的所有成员(包括管理者和业务员),都是企业的雇员而非所有者,因此,存 在跳槽或竞争对手挖角的问题,或辛辛苦苦培养起来的业务员成为竞争对手的经销商。 (4)随着直销组织机构的日渐庞大,容易导致官僚

文档评论(0)

tangtianbao3 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档