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部门月度考核表.docxVIP

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  • 2023-04-15 发布于四川
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部门月度考核表.docx

    部门月度考核表 所属部门 被考核者 考核月份 工作 分类 计划节点具体内容 权重 完成标准（具体明细扣 分标准，可操作化 目标完 成时间 紧先条件 考核人 完成自评（时间、数量、 质量、成本、成果要求具 体化，可量化） 主管 领导评分 （30%） 考核人 评分 （50%） 考核小 组评分 （20%） 关 键 业 绩 目 标 日 常 工 作 临时 督办 小计 100% ——————— 特别加减分 （10分以内） （事由） （土分数） 总计：. 考核人 人力资源部 运营总监（副总） 总经理

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